인권경영
비전
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R&D 이해관계자 및 임직원의 인권 존중·보호·구제
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인권경영 목표
인권경영
인권경영
중장기
로드맵
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도입·정착기(~22년)
▸인권경영체계 구축 및 안정화
▸인권경영 조직 강화 및 실행력 제고 -
성숙기(23년~25년)
▸인권경영 체계 고도화
▸인권의식 제고 및 문화 확산 -
확산기(26년~)
▸공공기관 인권경영 선도
▸이해관계자 인권경영 확산
2025년
달성목표
산업기술 R&D 인권경영을 선도하는 공공기관
3대
전략방향
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인권경영체계 정교화
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인권침해 예방 강화
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인권존중 문화 확산
전략과제
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- ① 인권경영체계 정비
- ② 구제제도 정비
- ③ 인권경영 성과관리 체계 고도화
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- ④ 인권실태조사 실시 및 환류
- ⑤ 인권영향평가 내실화
- ⑥ 인권간담회를 통한 선제적 인권구제
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- ⑦ 대상별 맞춤형 인권교육 실시
- ⑧ 공감·참여형 인권존중 캠페인 실시
- ⑨ 인권경영 성과 확산 강화
실행체계
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추진조직
• 윤리경영실
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규범
• 인권헌장
• 인권경영지침 -
상담·구제
• 고충처리제도
• 인권침해 신고센터 -
심의·의결기구
• 인권경영위원회
콘텐츠 정보책임자
- 담당부서 윤리경영실
- 담당자 박주희
- 연락처 053-718-8316
최근업데이트 2024/09/13