인권
비전
R&D 이해관계자 및 구성원의 인권 존중·보호·구제
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인권경영 목표
인권
중장기
추진방향
【1단계】 (‘18년~19년)
인권경영시스템 체계화【2단계】 (‘20년~21년)
인권경영 운영 안정화【3단계】 (‘22년~23년)
지속가능한 인권경영
[3단계] 지속가능한 인권경영 추진 체계
추진전략
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- 인권경영체계 고도화
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- 인권영향평가 다각화
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- 대내･외 확산 강화
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- 선제적 인권구제
추진과제
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- • 실행체계 정비･강화
• 실태조사 및 예방
• 계층별 소통강화
- • 실행체계 정비･강화
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- • 평가항목 현실화
• 인권영향평가 실시
• 리스크 조치･보고
- • 평가항목 현실화
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- • 인권교육 강화
• 인권프로그램 운영
• 인권경영 성과 공유
- • 인권교육 강화
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- • 계층별 리스크 예방
• 신고자 익명성 강화
• 결과공유 및 교육
- • 계층별 리스크 예방
평가환류
체계
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현황점검
• 인권경영위원회 운영
• 중간·최종점검(연 2회) -
평가･환류
• 인권영향･리스크 평가
• 조치계획 수립･추진 -
성과공유･점검
• 연간 추진보고서 작성
• 내･외부 홈페이지 공개
콘텐츠 정보책임자
- 담당부서 윤리경영실
- 담당자 정윤호
- 연락처 053-718-8445
최근업데이트 2024/01/25