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인권경영 목표

인권경영
VISION
  • R&D 이해관계자 및 구성원의 인권 존중·보호·구제

중장기
추진방향
  • 1단계 (2018~2019)

  • 2단계 (2020~2021)

  • 3단계(2022~2023)

    • 인권경영시스템
      체계화
    • 인권경영시스템
      운영 안정화
    • 지속가능경영을
      위한 인권경영
전략목표
    • 사회적가치 실현의
      인권경영체계 구축·운영
    • R&D 고객을 위한
      인권경영 실행 강화
    • 내부 구성원을 위한
      인권경영 확대
평가환류
체계
  • 인권경영위원회

    -인권경영 계획수립
    -인권경영 의사결정

  • 인권경영부서

    -분기별 성과점검
    -인권 교육·성과공개

  • 인권영향평가

    -인권리스크 파악
    -차년도 계획 반영

  • 인권침해 구제

    -인권침해 사건처리
    -고충처리 운영

콘텐츠 정보책임자

  • 담당부서 경영혁신팀
  • 담당자 박혜빈
  • 연락처 053-718-8221

최근업데이트 2021/06/28

콘텐츠 만족도 조사

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