지역발전위원회(이하 지역위)가 주최하고 한국산업기술평가관리원(이하 KEIT)이 주관한 ‘2010년도 지역발전사업 평가자문단 워크숍’이 7월14일부터 1박2일간 충남 덕산 스파캐슬에서 열렸다.올해 지역발전사업 추진실적 평가(3~4월)에 대한 종합 검토 및 차년도 개선 방안 발굴·토론을 목적으로 개최된 이번 워크숍에는 서영주 KEIT 원장과 최상철 지역위 위원장, 허재완 중앙대 교수를 비롯한 올해 지역발전사업 평가자문단 100여명 등 모두 120여명이 참석했다.워크숍은 지역발전정책 특강과 지역발전사업 평가 결과 및 평가자문단 활성화 방안 발표, 지역발전사업 추진 효율화 방안에 관한 분임토의, 우수 사례 지역(기관) 참관 순으로 진행됐다.KEIT는 지난해 7월 지역발전사업 전문평가기관으로 지정돼 광역발전계정 사업에 대한 평가를 실시했으며, 광역·지역발전특별회계사업 전체에 대한 평가는 올해가 처음이다.서영주 원장은 “그동안 지식경제부(광역발전계정)와 행정안전부(지역개발계정)로 분리 운영되던 지역발전사업 평가를 지역위로 일원화한 첫 해에 애써주신 평가자문단 위원들께 감사 드린다”며 “현재 KEIT가 진행 중인 사업 DB(데이터베이스)와 전산 서류 접수·관리 시스템 구축 작업이 내년 초 완료되면 평가위원들께 편리하고 수월한 평가 환경을 제공할 수 있을 것”이라고 말했다.

<승진>   □ 산업기술평가본부 신산업평가단 바이오나노평가팀장 김희국     (2010년 7월 21일부)

한국산업기술평가관리원(KEIT·원장 서영주)이 7월21일 서울 역삼동 한국기술센터 21층 기술인클럽에서 임직원들이 참석한 가운데 ‘3-Up Keit’ 추진 선포식을 갖고 ‘3-Up Keit 추진포럼’을 발족시켰다. 3-Up Keit는 KEIT의 최고경영자(CEO) 리더십을 비롯해 경영 효율화, 노사 선진화, 사업 추진 역량 등 전사적 경영 수준을 향상시키기 위한 3단계(Mind-Up→Change-Up→Challenge-Up)의 통합적 조직변화·혁신 운동으로, 통합 출범 초기부터 추진돼온 경영혁신 활동에 박차를 가하기 위해 기획됐다. 3-Up Keit는 새 가치 공유와 갈등 해소의 기반이 될 조직문화 정립과, 주요 현안 과제의 효율적 추진을 위한 조직구조 정비 및 운영방안 마련 등 기관 경영 전반에 걸친 혁신 운동을 포괄하고 있다. 이날 ‘3-Up Keit의 성공적 추진 전략’이란 주제로 직접 발표를 한 서영주 KEIT 원장은 “공공기관으로서의 책무와 민간기업 못지않은 경영 효율화를 동시에 추구하기 위한 전사적 기반을 새롭게 다지고자 3-Up Keit 운동을 시작하게 됐다”며 “이 운동이 전사적 경영혁신을 이끌어갈 조직문화 운동으로 자리매김하도록 하기 위해 노력을 아끼지 않을 것”이라고 밝혔다. 서 원장은 또 “혁신 과제의 기획부터 실행, 점검에 이르는 일련의 활동들을 주도적으로 추진하는 ‘3-Up Keit 추진리더’ 역할을 평직원들에게 맡겨 이들이 이번 전사적 혁신 운동의 동력원이 되도록 유도하겠다”고 말했다. 한편 이날 발족한 3-Up Keit 추진포럼은 앞으로 경영진과 과제별 추진리더 간의 심층 토론 방식으로 진행될 예정이다. KEIT는 추진포럼을 주요 추진 과제의 진행 실적 점검과 지속적 개선 방안 도출의 기회로 삼는다는 계획이다. 한국산업기술평가관리원(KEIT)은 7월21일 서울 역삼동 한국기술센터에서 임직원들이 참석한 가운데 ‘3-Up Keit’ 추진 선포식을 갖고, 공공기관으로서의 책무와 민간기업 수준의 경영 효율화를 동시에 추구하는 전사적 경영혁신 운동을 벌여나가겠다고 밝혔다. 행사 직후 KEIT 서영주 원장(사진 앞줄 오른쪽에서 다섯 번째)과 이관해 감사(앞줄 오른쪽에서 여섯 번째)가 ‘3-Up Keit 추진리더’로 위촉된 직원들과 함께 기념 촬영을 하고 있다.

한국산업기술평가관리원(KEIT·원장 서영주)이 전사적인 경영혁신 운동을 벌인다.KEIT는 21일 오전 11시 서울 역삼동 한국기술센터 21층 기술인클럽에서 임직원들이 참석한 가운데 ‘3-Up Keit’ 추진 선포식을 갖고 ‘3-Up Keit 추진포럼’을 발족시켰다.3-Up Keit는 KEIT의 최고경영자(CEO) 리더십을 비롯해 경영 효율화, 노사 선진화, 사업 추진 역량 등 전사적 경영 수준을 향상시키기 위한 3단계(Mind-Up→Change-Up→Challenge-Up)의 통합적 조직변화·혁신 운동으로, 통합 출범 초기부터 추진돼온 경영혁신 활동에 박차를 가하기 위해 기획됐다.3-Up Keit는 새 가치 공유와 갈등 해소의 기반이 될 조직문화 정립과, 주요 현안 과제의 효율적 추진을 위한 조직구조 정비 및 운영방안 마련 등 기관 경영 전반에 걸친 혁신 운동을 포괄하고 있다.이날 ‘3-Up Keit의 성공적 추진 전략’이란 주제로 직접 발표를 한 서영주 KEIT 원장은 “공공기관으로서의 책무와 민간기업 못지않은 경영 효율화를 동시에 추구하기 위한 전사적 기반을 새롭게 다지고자 3-Up Keit 운동을 시작하게 됐다”며 “이 운동이 전사적 경영혁신을 이끌어갈 조직문화 운동으로 자리매김하도록 하기 위해 노력을 아끼지 않을 것”이라고 밝혔다.서 원장은 또 “혁신 과제의 기획부터 실행, 점검에 이르는 일련의 활동들을 주도적으로 추진하는 ‘3-Up Keit 추진리더’ 역할을 평직원들에게 맡겨 이들이 이번 전사적 혁신 운동의 동력원이 되도록 유도하겠다”고 말했다.한편 이날 발족한 3-Up Keit 추진포럼은 앞으로 경영진과 과제별 추진리더 간의 심층 토론 방식으로 진행될 예정이다. KEIT는 추진포럼을 주요 추진 과제의 진행 실적 점검과 지속적 개선 방안 도출의 기회로 삼는다는 계획이다.MIND UP 3UP KEIT 추진조직 구성3UP KEIT 추진리더 양성조직변화혁신 공감대 조성조직변화혁신 전략 구축CHANGE UP 경영증 리더십 추진3UP KEIT 추진리더 활동조직변화 혁신 전략 추진KEIT 조직문화 수립CHALLENGE UP 전직원의 추진리더화3UP KEIT 추진의 상시화선진공공기관 경영모델확립첨부 : ‘3-Up Keit’ 추진 선포식 행사 사진 1매.사진 설명 : 한국산업기술평가관리원(KEIT)은 21일 서울 역삼동 한국기술센터에서 임직원들이 참석한 가운데 ‘3-Up Keit’ 추진 선포식을 갖고, 공공기관으로서의 책무와 민간기업 수준의 경영 효율화를 동시에 추구하는 전사적 경영혁신 운동을 벌여나가겠다고 밝혔다. 행사 직후 KEIT 서영주 원장(사진 앞줄 오른쪽에서 다섯 번째)과 이관해 감사(앞줄 오른쪽에서 여섯 번째)가 ‘3-Up Keit 추진리더’로 위촉된 직원들과 함께 기념 촬영을 하고 있다(사진제공=KEIT).

서영주 원장(사진 맨 왼쪽)을 비롯한 한국산업기술평가관리원(KEIT) 임직원들이 7월12일 오후 서울 역삼동 한국기술센터 대회의장에서 개최된 ‘2010년 윤리경영 실천 결의대회’에 참석, 선서를 통해 청렴을 실천하고 부패를 척결하겠다는 의지를 다지고 있다.한국산업기술평가관리원(KEIT·원장 서영주)이 올해를 반부패·윤리경영 추진 원년으로 삼고, 윤리경영 인프라 구축과 청렴한 분위기의 확산에 박차를 가하고 있다.KEIT는 7월12일 서울 역삼동 한국기술센터 대회의장에서 전 임직원을 대상으로 한 ‘2010년 윤리경영 실천 결의대회’를 개최하고, “2010년을 반부패·윤리경영 추진의 원년으로 삼겠다”고 선언했다. 결의대회에 참석한 KEIT 직원들은 청렴을 실천하고 부패를 척결하겠다는 의지를 다졌다.이날 행사는 ▲윤리헌장 실천 결의 ▲감사인 윤리의무실천서약 서명 ▲윤리경영 실천리더 임명장 수여 ▲윤리경영 실천 관련 원장 당부 ▲KEIT 청렴도 제고 방안에 대한 상임감사 강연 ▲‘윤리경영의 이해와 실천’에 대한 에틱스아카데미 정운용 소장 초청 특강 ▲윤리의식 자가진단 ▲사내 인트라넷을 통한 전 직원 윤리의무실천서약 서명 등의 순서로 진행됐다.지난 6월 개정된 윤리헌장은 업무를 공정하게 처리하고 청렴한 풍토를 조성하겠다는 KEIT의 각오를 담았다. 또 어미(語尾)를 존대어로 변경, 공공기관으로서 국민을 섬기겠다는 의지를 피력했다.감사인 윤리의무실천서약은 KEIT의 윤리경영을 선도하는 감사인으로서 청렴한 조직 문화 조성에 앞장설 것과 공정한 감사 업무 수행을 서약하도록 하기 위해 올해 제정됐다.이날 임명된 윤리경영 실천리더는 앞으로 부서별 윤리경영 업무 총괄·상담·홍보·교육 등을 담당해 윤리·청렴 분위기를 전 부서에 확산하고 직원들의 반부패·청렴 시책 적극 참여를 선도하는 역할을 하게 된다. KEIT는 연 1회 우수 실천리더를 선정해 포상할 계획이다.서영주 KEIT 원장은 “KEIT 직원이라면 2조원 규모의 정부 연구·개발(R&D) 사업 관리 전담기관 직원으로서 막중한 책임감을 인식해야 한다”며 연구비가 투명하게 집행되도록 철저히 감독하고 반부패·청렴에 앞장설 것을 당부했다.또 “비윤리 및 부패 문제가 발생하면 지위고하, 업무능력을 떠나 엄중히 문책하겠다”며 ▲내부공익신고 및 보호·보상제도를 마련하고 ▲임직원 스스로 주변의 부정한 행위를 보면 내부신고제를 적극 활용, 비위직원을 일벌백계토록 하는 한편 ▲다만 열심히 일하다 발생한 실수에 대해서는 관대하게 선처하겠다고 밝혔다.KEIT는 올해 들어 ▲윤리경영전담조직 발족 ▲부패영향평가제 도입 ▲청렴옴부즈만제 운영 ▲청렴마일리지제 도입 ▲실시간통합연구비관리시스템(RCMS) 도입 ▲푸름 R&D 선언식 전 사업 확대 등 윤리경영 인프라 구축 및 청렴 분위기 확산을 위한 다양한 노력을 기울이고 있다. 한국산업기술평가관리원(KEIT)이 7월12일 개최한 ‘2010년 윤리경영 실천 결의대회’에서 KEIT 서영주 원장(사진 앞줄 왼쪽에서 여섯 번째)과 이관해 감사(앞줄 왼쪽에서 일곱 번째)가 ‘윤리경영 실천리더’로 선발된 직원들과 함께 기념 촬영을 하고 있다. 이 행사는 이날 오후 서울 역삼동 한국기술센터 대회의장에서 열렸다.지난 6월 발족하고 첫 회의를 가진 윤리경영전담조직은 윤리운영위원회와 실무추진단, 실천리더 등 3단계로 구성되며, 앞으로 정기 회의를 통해 윤리경영 및 반부패·청렴 정책 추진에 역량을 집중할 계획이다.부패영향평가제는 법령·규정 등에 내재하는 부패 발생 가능성을 사전 차단하려는 취지로 도입·운영되고 있으며, 평가관리시스템의 공정성·투명성을 확보하기 위해 외부평가단을 활용하는 KEIT 고유의 청렴옴부즈만제 역시 지속 운영할 계획이다.청렴마일리지제는 개인별 부패 방지 및 청렴도 제고 활동 실적을 마일리지로 적립하고 실적에 따라 포상하는 제도로, 청렴의 생활화와 반부패·청렴 정책에 직원들이 능동적으로 참여토록 유도하기 위해 도입됐다.KEIT는 이밖에 연구비 사용의 투명성을 강화하기 위한 실시간통합연구비관리시스템 구축과 수행 기관의 투명한 연구비 집행 결의를 위한 ‘푸름 R&D 선언식’ 전 사업 확대 등 KEIT의 R&D 자금을 지원받는 외부 고객이 윤리·청렴경영에 동참하도록 하기 위한 노력도 지속한다는 방침이다.

한국산업기술평가관리원(KEIT) 서영주 원장(사진 왼쪽)과 기술보증기금 진병화 이사장(사진 가운데), 우수제조기술연구센터협회(ATCA) 임무현 회장이 7월7일 서울 역삼동 르네상스호텔에서 ‘글로벌 중소·중견기업의 우수기술 사업화 지원을 위한 업무 협약’을 체결한 뒤 기념 촬영을 하고 있다.글로벌 시장에서 뛰어난 경쟁력을 보유한 중소·중견기업의 우수 기술을 사업화로 연계하기 위해 정부 산하 연구·개발(R&D) 지원기관과 기술보증기금이 손을 잡았다.한국산업기술평가관리원(KEIT·원장 서영주)은 7월7일 서울 역삼동 르네상스호텔에서 기술보증기금(기보·이사장 진병화) 및 우수제조기술연구센터협회(ATCA·회장 임무현)와 ‘글로벌 중소·중견기업의 우수기술 사업화 지원을 위한 업무 협약’을 맺고 양해각서(MOU)를 교환했다.이에 따라 KEIT와 기보, ATCA는 유기적 협조체계를 구축하고, KEIT의 우수제조기술연구센터(ATC)사업 또는 정부 기술개발지원사업을 성공적으로 완료한 기업이 제품 양산에 필요한 운전 및 시설 자금 마련을 위한 기술보증 신청 시 보증심사, 보증료 등을 우대하기로 했다.협약에 따르면 KEIT는 대상 기업 중 기술성과 사업성을 갖춘 우수 기업을 발굴·추천하고, 기보는 추천된 기업의 사업화 자금에 대해 소요자금의 100%를 지원하며, 보증료를 0.3% 감면한다. 특히, 채권은행이 중소기업은행인 경우에는 보증비율을 90%로 상향하여 운용한다. ATCA는 ATC사업으로 지원된 회원기업 중 추천된 기업에 대한 필요 정보를 제공하고, 기술보증이 된 기업의 사후관리를 담당하게 된다.세 협약 당사자는 협약의 내실을 기하기 위해 각 1~2명 내외의 실무자가 참여하는 실무협의회를 구성, 운영할 계획이다.

한국산업기술평가관리원(KEIT·원장 서영주)이 올해를 반부패·윤리경영 추진 원년으로 삼고, 윤리경영 인프라 구축과 청렴한 분위기의 확산에 박차를 가하고 있다.KEIT는 12일 오후 서울 역삼동 한국기술센터 대회의장에서 전 임직원을 대상으로 한 ‘2010년 윤리경영 실천 결의대회’를 개최하고, “2010년을 반부패·윤리경영 추진의 원년으로 삼겠다”고 선언했다. 결의대회에 참석한 KEIT 직원들은 청렴을 실천하고 부패를 척결하겠다는 의지를 다졌다.이날 행사는 ▲윤리헌장 실천 결의 ▲감사인 윤리의무실천서약 서명 ▲윤리경영 실천리더 임명장 수여 ▲윤리경영 실천 관련 원장 당부 ▲KEIT 청렴도 제고 방안에 대한 상임감사 강연 ▲‘윤리경영의 이해와 실천’에 대한 에틱스아카데미 정운용 소장 초청 특강 ▲윤리의식 자가진단 ▲사내 인트라넷을 통한 전 직원 윤리의무실천서약 서명 등의 순서로 진행됐다.지난달 개정된 윤리헌장은 업무를 공정하게 처리하고 청렴한 풍토를 조성하겠다는 KEIT의 각오를 담았다. 또 어미(語尾)를 존대어로 변경, 공공기관으로서 국민을 섬기겠다는 의지를 피력했다.감사인 윤리의무실천서약은 KEIT의 윤리경영을 선도하는 감사인으로서 청렴한 조직 문화 조성에 앞장설 것과 공정한 감사 업무 수행을 서약하도록 하기 위해 올해 제정됐다.이날 임명된 윤리경영 실천리더는 앞으로 부서별 윤리경영 업무 총괄·상담·홍보·교육 등을 담당해 윤리·청렴 분위기를 전 부서에 확산하고 직원들의 반부패·청렴 시책 적극 참여를 선도하는 역할을 하게 된다. KEIT는 연 1회 우수 실천리더를 선정해 포상할 계획이다.서영주 KEIT 원장은 “KEIT 직원이라면 2조원 규모의 정부 연구·개발(R&D) 사업 관리 전담기관 직원으로서 막중한 책임감을 인식해야 한다”며 연구비가 투명하게 집행되도록 철저히 감독하고 반부패·청렴에 앞장설 것을 당부했다.또 “비윤리 및 부패 문제가 발생하면 지위고하, 업무능력을 떠나 엄중히 문책하겠다”며 ▲내부공익신고 및 보호·보상제도를 마련하고 ▲임직원 스스로 주변의 부정한 행위를 보면 내부신고제를 적극 활용, 비위직원을 일벌백계토록 하는 한편 ▲다만 열심히 일하다 발생한 실수에 대해서는 관대하게 선처하겠다고 밝혔다.KEIT는 올해 들어 ▲윤리경영전담조직 발족 ▲부패영향평가제 도입 ▲청렴옴부즈만제 운영 ▲청렴마일리지제 도입 ▲실시간통합연구비관리시스템(RCMS) 도입 ▲푸름 R&D 선언식 전 사업 확대 등 윤리경영 인프라 구축 및 청렴 분위기 확산을 위한 다양한 노력을 기울이고 있다.지난달 발족하고 첫 회의를 가진 윤리경영전담조직은 윤리운영위원회와 실무추진단, 실천리더 등 3단계로 구성되며, 앞으로 정기 회의를 통해 윤리경영 및 반부패·청렴 정책 추진에 역량을 집중할 계획이다.부패영향평가제는 법령·규정 등에 내재하는 부패 발생 가능성을 사전 차단하려는 취지로 도입·운영되고 있으며, 평가관리시스템의 공정성·투명성을 확보하기 위해 외부평가단을 활용하는 KEIT 고유의 청렴옴부즈만제 역시 지속 운영할 계획이다.청렴마일리지제는 개인별 부패 방지 및 청렴도 제고 활동 실적을 마일리지로 적립하고 실적에 따라 포상하는 제도로, 청렴의 생활화와 반부패·청렴 정책에 직원들이 능동적으로 참여토록 유도하기 위해 도입됐다.KEIT는 이밖에 연구비 사용의 투명성을 강화하기 위한 실시간통합연구비관리시스템 구축과 수행기관의 투명한 연구비 집행 결의를 위한 ‘푸름 R&D 선언식’ 전 사업 확대 등 KEIT의 R&D 자금을 지원받는 외부 고객이 윤리·청렴경영에 동참하도록 하기 위한 노력도 지속한다는 방침이다.※ 첨부 : ‘2010년 윤리경영 실천 결의대회’ 행사 사진 2매.사진 설명: 서영주 원장(사진 맨 왼쪽)을 비롯한 한국산업기술평가관리원(KEIT) 임직원들이 12일 오후 서울 역삼동 한국기술센터 대회의장에서 개최된 ‘2010년 윤리경영 실천 결의대회’에 참석, 선서를 통해 청렴을 실천하고 부패를 척결하겠다는 의지를 다지고 있다(사진제공=KEIT).사진 설명: 한국산업기술평가관리원(KEIT)이 12일 개최한 ‘2010년 윤리경영 실천 결의대회’에서 KEIT 서영주 원장(사진 앞줄 왼쪽에서 여섯 번째)과 이관해 감사(앞줄 왼쪽에서 일곱 번째)가 ‘윤리경영 실천리더’로 선발된 직원들과 함께 기념 촬영을 하고 있다. 이 행사는 이날 오후 서울 역삼동 한국기술센터 대회의장에서 열렸다(사진제공=KEIT).

한국산업기술평가관리원(이하 KEIT)은 6월 29일 한국기술센터에서 ‘2010년도 성과로드맵 추진 설명회’를 개최했다.이날 설명회는 IT 분야 세부실행 경과 보고, 주력·신산업 분야 세부실행 계획 보고, 성과로드맵 작성 방법 설명회 순으로 진행됐다.성과로드맵은 지난 해 체계적인 R&D기획·관리를 통해 세계 일류 수준의 R&D 성과 창출을 위해 추진됐다. 기존 기술로드맵이 시장의 요구를 충족시킬 수 있는 중장기 핵심 제품을 발굴하는 기획단계용 툴(Tool)이라면, 성과로드맵은 목표들의 달성 여부를 점검할 때 사용하는 관리단계용 툴이다.KEIT는 2010년 진행 중인 산업원천기술개발사업 대상과제 전체에 성과로드맵을 적용해 성과달성 여부와 진행상황을 체크하고, 지속적인 성과관리를 통해 괄목할 만한 우수성과를 창출할 계획이다.한편 KEIT는 이날 설명회에서 우수 개발 성과 창출 확대를 위한 ‘2010년 성과로드맵 주요 개선 방향’을 설정했다. ▲우수성과 창출과의 연계 강화 ▲전문성 및 질적 우수성 제고 ▲대상 설정의 객관성 확보 및 벤치마킹 시행 등이 주요 내용이다. 실행방안으로는 우수성과 창출 가능 분야에 대한 집중 지원 및 관리 유도, 성과로드맵의 목표 성과와 지원 과제와의 맵핑(Mapping)을 통한 실질적인 성과 유도 등이 제시됐다.

한국산업기술평가관리원(이하 KEIT)은 6월 24일 SK텔레콤 본사에서 ‘RFID 스마트프로젝트 성과보고회’를 개최했다.이날 행사에는 스마트프로젝트 전담기관인 KEIT 서영주 원장을 비롯해 개발기관 및 유관기관의 관계자들이 참석하여 개발제품 시연, 개발 성과 점검 및 향후 사업화 방안에 대한 의견을 교환했다.‘RFID 스마트프로젝트’는 지난해 7월부터 1년간 민·관 공동 67억 원을 투자한 정부의 신성장동력 스마트프로젝트로, 주관기관인 SK텔레콤과 7개 RFID 중소·중견 전문기업이 참여했다. 이를 통해 RFID 리더칩을 내장한 USIM을 비롯해 휴대폰 연동 초저가 리더기, 13.56㎒와 900㎒ 겸용 RFID 리더칩 내장 스마트폰 등을 개발하는 성과를 거두었다.특히 RFID 리더칩 내장 USIM은 SK텔레콤이 세계 최초로 개발한 기술이다. RFID란 근거리에서 전파를 이용해 각종 정보를 인식하는 기술로 정보를 얻기 위해서는 리더기가 필요하지만, RFID 리더칩을 내장한 USIM의 개발로 휴대폰을 RFID 리더 단말기로 편리하게 사용할 수 있게 됐다.이를 통해 소비자는 RFID 리더칩이 내장된 휴대폰을 명품, 양주, 의약품 등 가짜가 많은 물품에 갖다 대기만 하면 진위 여부를 금방 확인할 수 있을 뿐 아니라, 식료품의 원산지나 유통기한 등의 정보도 바로 확인할 수 있게 될 전망이다.개발 주관기관인 SK텔레콤은 RFID에 대한 전파 인증, 내부 인증 등의 자체 검증을 8월 말까지 수행하고, 9월부터 연말까지 실수요자를 대상으로 추가적인 실사용 환경검증 테스트를 전개할 예정이다.이와 관련해 지식경제부 관계자는 “2011년에 모바일 RFID 상용제품을 출시하고 세계 각국에 통용되는 GSM USIM을 개발해 식음료, 의약, 자동차, 전자, 의류 등 분야에 패키지화하여 중국 등 글로벌 시장 진출을 확대해 나갈 것”이라고 말했다.

지역의 발전이 국가 경쟁력을 좌우하는 시대, 광역경제권 활성화를 위한 성공적 추진방안을 모색하는 자리가 마련됐다.6월 24일 은행회관에서 지역위·광역위 공동주최, 한국산업기술평가관리원·산업연구원·한국산업기술진흥원 공동주관으로 ‘광역경제권 정책의 평가와 과제’를 주제로 한 정책세미나가 열렸다.이날 행사에는 지역발전위원회 최상철 위원장, 지식경제부 안현호 차관을 비롯해 광역경제권 정책분야의 담당자와 전문가 150여 명이 참석하여 지역발전정책의 핵심브랜드인 ‘5+2 광역경제권 전략’의 추진현황과 성과, 향후 정책과제들을 중점적으로 토론했다.‘5+2 광역경제권 전략’은 기존 시·도 행정구역을 초월해 지역의 인구규모, 인프라 및 산업집적도, 역사문화적 특수성과 지역정서 등을 고려해 전국을 ‘5+2 광역경제권’으로 묶어 개발하는 전략이다. 5대 광역경제권은 수도권, 충청권, 호남권, 대경권(대구·경북), 동남권(부산·울산·경남), 2대 특별광역경제권은 강원권, 제주권이다.지역발전위원회 관계자는 “광역화와 지역간 연계·협력은 전세계적으로 지역발전정책의 새로운 흐름이 되고 있는 바, 이번 세미나를 계기로 우리나라에서도 이같은 새로운 정책 패러다임을 한층 성공적으로 정착시킬 수 있는 여건이 확충될 것으로 기대된다”며 “이번 세미나에서 제안·토론된 내용을 보완·발전시켜 연내에 ‘광역경제권 활성화를 위한 추진전략’을 마련할 계획”이라고 말했다.