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2020년 한국산업기술평가관리원 전문계약직(변호사) 채용공고문

담당부서인재경영팀

담당자김원형 전임

등록일2020-02-04

전화번호053-718-8562
첨부파일 1. 채용공고문.pdf 2. 응시원서.hwp 3. 직무기술서.hwp 4. 신원진술서(2차면접시 제출).hwp

2020년 한국산업기술평가관리원 전문계약직(변호사) 채용공고문

한국산업기술평가관리원(KEIT)은 국가 연구개발(R&D)과제를 기획·평가·관리하는 산업통상자원부산하 준정부기관으로서 국가 산업기술경쟁력강화를 담당할 참신하고 유능한 인재를 다음과 같이 모집합니다.

1. 모집부문 및 우대사항

모집부문	모집분야	인원	수행업무	우대사항
전문계약직	변호사 (변호사 자격취득후 관련분야 3년 이상 경력자(수습기간포함))	2명	• R&D기획·평가·관리 및 기관경영관련 법률 검토	• 보훈대상/장애인은 법령에 의거 우대

2. 응시자격

구분	주요내용
성 별	• 제한없음
연 령	• 제한없음
학 력	• 제한없음
병 역	• (남자의 경우) 병역필 또는 면제자
자 격	• 국내 변호사 자격 취득 후 관련분야 3년 이상 경력자
기 타	• 우리원 내규 등에 따른 결격사유가 없는 자

3. 근무조건

채용부문	주요내용
전문계약직	• 고용형태 : 전문계약직 • 근무기간 : 1년 단위로 계약체결하며 매년 평가에 따라 재계약 • 보 수 : 내규에 따름 * 성 과 급 : 성과평가 결과에 따라 차등지급 • 근무지역 : 대구본원 또는 대전분원(내부 조직개편 및 인사발령에 따라 변동가능)

4. 지원서 접수

구분	주요내용
기 간	• 2020. 2. 4(화) ～ 2. 19(수) 14시까지
접 수 처	• recruit@keit.re.kr (이메일제출)
문 의 처	• 인재경영팀 (053-718-8562) 유선문의

5. 전형절차

전형구분		서류전형		1차면접		2차면접		임용
내용		적격자 전원 선발		3배수 이내		1배수 이내		4.1(수)예정

채용절차	일정	내용	비고
지원서접수	2.4(화)～2.19(수)		2.19(수)14시까지
서류전형	2.25(화)	• 적합자 전원선발 * 채용공고에서 요구하는 각종 문서․서식 등의 미작성, 동일문자반복, 분량미달(30%미만)등 불성실 작성자 또는 자격요건 미충족(응시원서에 기재된 경력사항 및 자격사항)의 경우 등	합격자 발표 2. 28(금)
1차면접	3.5(목)	• 필요지식, 기술, 직무수행태도에 대하여 평가	합격자 발표 3. 10(화)
2차면접	3.17(화)	• 우리원 핵심가치를 바탕으로 인성, 가치관, 공공기관 적합도 등을 종합평가	합격자 발표 3. 25(수)
임용	4.1(수)

* 상기 일정은 기관 사정에 의해 변동 가능하며 면접 및 임용일자 변경 시 대상자에 한하여 개별 통보 예정

6. 우대사항 및 가점

구분	대상자	가점
구분	대상자	1차 면접	2차 면접
보훈	국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법령에 의한 취업지원대상자	총점의 5～10%	총점의 5～10%
장애인	장애인복지법 제2조, 제46조에 따른 장애인	총점의 5%	총점의 5%

7. 제출서류

구분	주요내용
원서접수시	• 응시원서 (온라인접수, KEIT 홈페이지(www.keit.re.kr) 참조)
최종면접시	공통	• 주민등록 등본 및 초본(남자에 한함, 병역사항 표시) 각 1부 • 최종학교 졸업증명서(또는 졸업예정증명서) 1부 • 학사·석사·박사 전학년 성적증명서 각 1부 (고졸자는 한국장학재단에서 대학학자금․장학금 신청사실이 없음을 증명하는 서류 1부, 고등학교 성적증명서 및 학생생활기록부 각 1부 또는 검정고시합격증명서 및 검정고시성적증명서 각 1부) • 변호사 자격증 1부 • 기본증명서(상세) 1부(구청, 주민센터에서 오프라인 또는 온라인 발급 가능 • 신체검사서 1부
최종면접시	해당자	• 경력증명서및재직증명서, 고용보험자격증명서 등경력증명에 필요한서류 • 장애인 및 보훈대상자(취업보호대상자) 증명서 각 1부

8. 유의사항

ㅇ 최종합격자라고 하더라도 국가공무원법 제33조의 결격사유 또는 우리원 인사 규정 제7조 상의 결격사유 등에 해당하거나 임용예정자의 자격상실, 신체검사 및 신원조회 결과 결격사유에 해당하는 경우 합격을 취소할 수 있습니다.
ㅇ 지원서 허위작성, 증빙서류 위․변조 및 미제출, 입사원서의 기재착오 및 누락, 전형 중 부정행위를 한 경우, 채용비리로 인한 부정합격 등에 따른 불합격 조치 또는 입사취소에 대한 책임은 지원자 본인에게 있으며, 부정합격으로 채용 이 취소된 경우 향후 5년간 우리원 및 타공공기관 채용절차상의 불이익이 있을 수 있으니 유의하여 주시기 바랍니다.
ㅇ 면접 전형 시 본인의 신분증(주민등록증, 여권, 운전면허증 한정)을 지참해야하며 신분증 대신 거주지 관할 주민센터에서 발급받은 '주민등록증 발급신청 확인서'로 대체할 수 있습니다.
ㅇ 임용일자는 특별한 사유 없이 변동할 수 없습니다.
ㅇ 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

9. 채용서류의 반환

ㅇ 반환기간 및 방법 : 최종합격자 발표일로부터 15일 이내에 반환청구내용을 기재하여 응시원서 접수 이메일로 반환청구
ㅇ 채용서류 반환절차 : 채용절차의 공정화에 관한 법령에 따름